עם תלות מנהל

פרספקטיבה קצרת טווח

עם מערכת יחסים שטחית בין עמיתו

אקטיבי

בצמצום נזקי המורל בלי לאבד את היחיד

בפיתוח אקטיבי של המנהיגות

בדיונים פתוחים בנושאים שהדעות חלוקות לגביהם

בקביעת מטרות מוסכמות חלוקת עבודה ומנהיגות

חוזה עסקי

חוזה תלותי

חוזה מעשי

חוזה אישי

לתקשורת בין אישית בצוות

להתפתחות אקטיבית בצוות

להתפתחות שלא תלויה במנהיג הצוות

להתקשרות מבוטאת לעומת התנהגות רצויה

בוודאי שכן, כיון שקבוצה לא תעבוד באופן אפקטיבי ללא אמון הדדי ומחויבות משותפת כלפי מטרות

קבוצה לא זקוקה לאינטליגנציה רגשית, אלא למנהיג טוב

לא כיוון שאינטליגנציה רגשית לא ניתן לפתח

כל התשובות נכונות