אקטיבי

עם מערכת יחסים שטחית בין עמיתו

עם תלות מנהל

פרספקטיבה קצרת טווח

בדיונים פתוחים בנושאים שהדעות חלוקות לגביהם

בקביעת מטרות מוסכמות חלוקת עבודה ומנהיגות

בצמצום נזקי המורל בלי לאבד את היחיד

בפיתוח אקטיבי של המנהיגות

חוזה אישי

חוזה תלותי

חוזה מעשי

חוזה עסקי

לתקשורת בין אישית בצוות

להתקשרות מבוטאת לעומת התנהגות רצויה

להתפתחות אקטיבית בצוות

להתפתחות שלא תלויה במנהיג הצוות

לא כיוון שאינטליגנציה רגשית לא ניתן לפתח

בוודאי שכן, כיון שקבוצה לא תעבוד באופן אפקטיבי ללא אמון הדדי ומחויבות משותפת כלפי מטרות

קבוצה לא זקוקה לאינטליגנציה רגשית, אלא למנהיג טוב

כל התשובות נכונות