מחשבון שעות נוספות

הסבר על זכאות לשעות נוספות

הצהרת אחריות:

המידע המופיע כאן הוא כללי ומשמש כדוגמא בלבד. אין להסתמך עליו לקביעת זכויות או חובות אישיות.
יש להתייעץ עם המעסיק או יועץ משפטי מוסמך לצורך הבנה מדויקת של זכויותיכם לשעות נוספות לפי החוק.
כמו כן תוכלו לבדוק באתר כל זכות > גמול שעות נוספות כל זכות

שעות נוספות הן שעות עבודה החורגות מהשעות הרגילות ביום עבודה:

125%: תוספת של 25% לשכר הרגיל עבור השעתיים הנוספות הראשונות בכל יום עבודה.
150%: תוספת של 50% לשכר הרגיל עבור כל שעה נוספת מעבר לשעתיים הראשונות ביום עבודה.
175%: תוספת של 75% לשכר הרגיל עבור השעתיים הנוספות הראשונות בשבתות ובחגים.
200%: תוספת של 100% לשכר הרגיל עבור כל שעה נוספת מעבר לשעתיים הראשונות בשבתות ובחגים.

מי זכאי לתוספת עבור שעות נוספות?

עובדים שדרישת המעסיק מהם הייתה לעבוד שעות נוספות, או שעובדים לפי חוק שעות עבודה ומנוחה:

עובדים בשבוע עבודה של 5 ימים זכאים לגמול עבור שעות שמעבר ל-8.6 שעות ביום או 42 שעות בשבוע.
עובדים בשבוע עבודה של 6 ימים זכאים לגמול עבור שעות שמעבר ל-8 שעות ביום עבודה רגיל או 7 שעות ביום שישי, או מעבר ל-42 שעות בשבוע.
עובדי משמרות לילה זכאים לגמול עבור שעות שמעבר ל-7 שעות במשמרת.

מי לא זכאי לתוספת עבור שעות נוספות?

עובדים בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי.
עובדים שמעסיקם אינו יכול לפקח על שעות העבודה שלהם.
עובדים בתפקידים ייחודיים כגון שוטרים, עובדי בתי הסוהר, אנשי צוות אוויר, יורדי ים, ועובדי דיג.

זכויות נוספות:
לא ניתן לוותר על הזכות לתוספת תשלום עבור שעות נוספות. אם לא מתקיים תשלום עבור השעות הנוספות, ניתן לפנות ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.