תמונת המבחן

המשך פיתוח עבודה צווות

עבודת צוות

צוות במיטבו יתמודד עם משימה הבאופן?

אקטיבי
פרספקטיבה קצרת טווח
עם מערכת יחסים שטחית בין עמיתו
עם תלות מנהל

על פי מודל החסמים להתפתחות קבוצה מושכת הקבלה מאופיינת:

בפיתוח אקטיבי של המנהיגות
בקביעת מטרות מוסכמות חלוקת עבודה ומנהיגות
בצמצום נזקי המורל בלי לאבד את היחיד
בדיונים פתוחים בנושאים שהדעות חלוקות לגביהם

חוזה המתקיים בצוות משימה הוא?

חוזה אישי
חוזה מעשי
חוזה עסקי
חוזה תלותי

תקשורת שליטה וחיבה הם ביטוי?

להתפתחות אקטיבית בצוות
להתפתחות שלא תלויה במנהיג הצוות
להתקשרות מבוטאת לעומת התנהגות רצויה
לתקשורת בין אישית בצוות

האם יש מקום לפתח איטלגנציה רגשית בקבוצה?

כל התשובות נכונות
בוודאי שכן, כיון שקבוצה לא תעבוד באופן אפקטיבי ללא אמון הדדי ומחויבות משותפת כלפי מטרות
לא כיוון שאינטליגנציה רגשית לא ניתן לפתח
קבוצה לא זקוקה לאינטליגנציה רגשית, אלא למנהיג טוב