המשך פיתוח עבודה צווות

אקטיבי

עם תלות מנהל

פרספקטיבה קצרת טווח

עם מערכת יחסים שטחית בין עמיתו

בקביעת מטרות מוסכמות חלוקת עבודה ומנהיגות

בפיתוח אקטיבי של המנהיגות

בדיונים פתוחים בנושאים שהדעות חלוקות לגביהם

בצמצום נזקי המורל בלי לאבד את היחיד

חוזה עסקי

חוזה אישי

חוזה מעשי

חוזה תלותי

לתקשורת בין אישית בצוות

להתקשרות מבוטאת לעומת התנהגות רצויה

להתפתחות אקטיבית בצוות

להתפתחות שלא תלויה במנהיג הצוות

לא כיוון שאינטליגנציה רגשית לא ניתן לפתח

כל התשובות נכונות

בוודאי שכן, כיון שקבוצה לא תעבוד באופן אפקטיבי ללא אמון הדדי ומחויבות משותפת כלפי מטרות

קבוצה לא זקוקה לאינטליגנציה רגשית, אלא למנהיג טוב