המשך פיתוח עבודה צווות

עם תלות מנהל

עם מערכת יחסים שטחית בין עמיתו

אקטיבי

פרספקטיבה קצרת טווח

בפיתוח אקטיבי של המנהיגות

בדיונים פתוחים בנושאים שהדעות חלוקות לגביהם

בצמצום נזקי המורל בלי לאבד את היחיד

בקביעת מטרות מוסכמות חלוקת עבודה ומנהיגות

חוזה עסקי

חוזה אישי

חוזה תלותי

חוזה מעשי

להתפתחות שלא תלויה במנהיג הצוות

להתקשרות מבוטאת לעומת התנהגות רצויה

להתפתחות אקטיבית בצוות

לתקשורת בין אישית בצוות

קבוצה לא זקוקה לאינטליגנציה רגשית, אלא למנהיג טוב

כל התשובות נכונות

בוודאי שכן, כיון שקבוצה לא תעבוד באופן אפקטיבי ללא אמון הדדי ומחויבות משותפת כלפי מטרות

לא כיוון שאינטליגנציה רגשית לא ניתן לפתח