המשך פיתוח עבודה צווות

עם מערכת יחסים שטחית בין עמיתו

פרספקטיבה קצרת טווח

עם תלות מנהל

אקטיבי

בדיונים פתוחים בנושאים שהדעות חלוקות לגביהם

בצמצום נזקי המורל בלי לאבד את היחיד

בקביעת מטרות מוסכמות חלוקת עבודה ומנהיגות

בפיתוח אקטיבי של המנהיגות

חוזה עסקי

חוזה אישי

חוזה תלותי

חוזה מעשי

לתקשורת בין אישית בצוות

להתקשרות מבוטאת לעומת התנהגות רצויה

להתפתחות שלא תלויה במנהיג הצוות

להתפתחות אקטיבית בצוות

לא כיוון שאינטליגנציה רגשית לא ניתן לפתח

קבוצה לא זקוקה לאינטליגנציה רגשית, אלא למנהיג טוב

בוודאי שכן, כיון שקבוצה לא תעבוד באופן אפקטיבי ללא אמון הדדי ומחויבות משותפת כלפי מטרות

כל התשובות נכונות